6. MODUL
Változásmenedzsment
Ebben a modulban folyamatot és módszereket ismerhet meg, hogy bármilyen változást hatékonyan tudjon menedzselni a felelős vezető és az érintettek.
Milyen megoldást kínálunk?
Ebben a modulban folyamatot és módszereket ismerhet meg, hogy bármilyen változást hatékonyan tudjon menedzselni a felelős vezető és az érintettek.
A stratégia, a résztvevők és a kommunikáció témáit megkülönböztetve, Kotter 8 lépéses folyamatát használva a generációváltás specifikumait is megvizsgáljuk. A második részben a tervezett és a 'vis maior' változások érzelmi fázisaival foglalkozunk. Megtudhatja, hogy mi kell ahhoz, hogy a változás sikeresen végbe menjen a szervezetben, külön kiemelve a vezetői feladatokat.
A tananyag tartalomjegyzéke
- A változásvezetés háttere
- Az inkrementális és a radikális változás
- A változás tétje
- A Greiner-modell
- A változás korlátai
- A Lewin-modell
- Sikertényezők
- A változás nyolclépéses modellje Kotter szerint
- A változás szükségességének tudatosítása
- A változásvezető koalíció megalapítása
- A vízió és a stratégia kialakítása
- A vízió és a stratégia kommunikációja
- Az akciók bátorítása a vízió mentén
- A rövid távú sikerek tervezése és bemutatása
- Az eredmények konszolidálása, a további változások ösztönzése
- A változás meghonosítása a szervezeti kultúrában
- A generációváltás kihívásai
- A változásmenedzsment emberi oldala
- Változás
- Tervezés
- A változás folyamatai
- A Kübler-Ross-féle változáskezelési modell, avagy a változás görbéje egyéni szinten
- A Kübler-Ross-féle változáskezelési modell munkahelyeken
- A vezetők szerepe
- A változás kommunikálása
- Liftbeszéd
- Vezetői inspiráció
- A kommunikáció hiánya és a nem megfelelő kommunikáció
- A munkahelyi változások
- A változások okai és hatásai
- A változások hatása a teljesítményre
- Az egymásra ható szempontok
- A vis maior helyzetek
- A változások sikertényezői
- A vezetők feladata
- Az érintettek elemzése és kezelése
- A változás görbéje szervezeti szinten
- Egy üzleti mese
- Veszteségből nyereség
- A paradigma
